This course was created with the
course builder. Create your online course today.
Start now
Create your course
with
Autoplay
Autocomplete
Previous Lesson
Complete and Continue
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
សង្ខេប តួនាទី និងភារកិច្ច របស់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
សង្ខេប តួនាទី និងភារកិច្ច
ទម្រង់គំរូ អត្ថបទ ទស្សនវិស័យ បេសកកម្ម និងវប្បធម៌ការងារ
ទស្សនវិស័យ
បេសកកម្ម
វប្បធម៌ការងារ
ទម្រង់គំរូ រចនាសម្ព័ន្ធការងារ និង ការបរិយាយអំពីតួនាទី និងភារកិច្ចការងារ
ទម្រង់ រនាសម្ព័ន្ធការងារ
ទម្រង់ ការបរិយាយអំពី តួនាទី និងភារកិច្ច ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល តាមមុខងារនីមួយៗ
ទម្រង់គំរូ ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈរបស់ កម្មករនិយោជិត
ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈរបស់ កម្មករនិយោជិត
ទម្រង់គំរូ បទបញ្ជាផ្ទែក្នុង
បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង
ទម្រង់ ពាក្យសុំអនុញ្ញាតច្បាប់ឈប់សម្រាក
ទម្រង់ ពាក្យសុំលាឈប់ពីការងារ
ទម្រង់ លិខិតជូនដំណឹងពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
ទម្រង់គំរូ គោលការណ៍ប្រតិបត្តិ ស្តីពីវិធានទោសវិន័យ
គោលការណ៍ប្រតិបត្តិ ស្តីពី វិធានទោសវិន័យ
ទម្រង់ សម្រាប់កត់ត្រាអំពីការណែនាំផ្ទាល់មាត់ដល់បុគ្គលិក
ទម្រង់ ទម្រង់សម្រាប់កត់ត្រាអំពីការណែនាំបុគ្គលិក
ទម្រង់ លិខិតព្រមាន
ទម្រង់ លិខិតព្រមានចុងក្រោយ
ទម្រង់ លិខិតជូនដំណឹង ពីការព្យួរកិច្ចសន្យាការងារ
ទម្រង់ លិខិតជូនដំណឹងពីការរំលាយកិច្ចសន្យា
ទម្រង់គំរូ គោលការណ៍ប្រតិបត្តិ ស្ដីពី ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
គោលការណ៍ប្រតិបត្តិ ស្ដីពី ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
ទម្រង់ លិខិតស្នើសុំបុគ្គលិក
ទម្រង់ បញ្ជីសម្រាំងបេក្ខជន
ទម្រង់ តែងតាំងគណៈកម្មការសម្ភាសន៍
ទម្រង់ កំណត់ត្រាសម្ភាសន៍ និងសំនួរសម្រាប់សម្ភាសន៍
ទម្រង់ កំណត់ត្រាពិនិត្យឯកសារយោង
ទម្រង់ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប
ទម្រង់ សេចក្តីសម្រេច ស្តីពី ការជ្រើសរើស និងតែងតាំងកម្មករនិយោជិតថ្មី
ទម្រង់ កិច្ចសន្យាការងារ
ទម្រង់ កិច្ចសន្យាទំនាស់ផលប្រយោជន៍
ទម្រង់ សេចក្តីលម្អិត ស្តីពី ឥរិយាបថមិនអាចទទួលយកបាន និងកំហុស
ទម្រង់ តារាងប្រាក់បៀវត្សមូលដ្ឋាន តាមលំដាប់ថ្នាក់បុគ្គលិក
ទម្រង់ សំណើសុំវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារជាក់ស្តែង មុនកាលកំណត់
ទម្រង់ ទម្រង់វាយតម្លៃលទ្ធផលការងារជាក់ស្តែង
ទម្រង់ សេចក្តីសម្រេច ស្តីពី តែងតាំងមុខងារ តួនាទីថ្មី
ទម្រង់ សេចក្តីសម្រេច ស្តីពី ការផ្លាស់ប្ដូរមុខងារ តួនាទី
ទម្រង់ ការរៀបចំផែនការហ្វឹកហ្វឺន និងការវិភាគតម្រូវការហ្វឹកហ្វឺន
ទម្រង់ ពាក្យសុំបង់ថ្លៃចូលរួមវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល
របៀបប្រជុំដែលមានប្រសិទ្ធភាព
របៀបប្រជុំក្រុមការងារ
ទម្រង់ កំណត់ហេតុប្រជុំប្រចាំសប្តាហ៍
វីដេអូ ពន្យល់មេរៀន
សេចក្តីផ្តើម (2:34)
សារសំខាន់ នៃ ទស្សនវិស័យ និង បេសកកម្ម នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (6:32)
សារសំខាន់ នៃ វប្បធម៌ការងារ របស់ស្ថាប័ន នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (6:44)
វិធីសាស្រ្ត បង្កើតវប្បធម៌ការងារល្អ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័ន (6:50)
សារសំខាន់ នៃវប្បធម៌ការងារ នៅក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ (6:54)
បី ចំណុចត្រូវវាយតម្លៃ នៅពេលសម្ភាសជ្រើសរើស ដើម្បីទទួលបានបុគ្គលិកល្អ (7:32)
បួន ចំណុច ក្នុងការវាយតម្លៃអត្តចរិត ឬអាកប្បកិរិយាមនុស្ស (9:15)
នរណាខ្លះ គួរចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស ដើម្បីប្រសិទ្ធភាព (5:30)
ការបង្កើតបរិយាល្អនៅពេលសម្ភាស ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានពិតពីបេក្ខជន (3:23)
ការតម្រង់ទិសការងារដល់បុគ្គលិកថ្មី ដើម្បីផលិតភាពការងារខ្ពស់បានលឿន (4:09)
ការរៀបចំ រចនាសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្ស និង តួនាទី - ភារកិច្ច (6:02)
ការស្វែងយល់ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស និងការរៀបចំមុខងារតួនាទី តាមបុគ្គលិកលក្ខណៈនោះ
ការទំនាក់ទំនង និងធ្វើការងារជាមួយ មនុស្សទាំងបួនប្រភេទ (5:05)
ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារបុគ្គលិក (6:34)
សារសំខាន់ នៃ ទស្សនវិស័យ និង បេសកកម្ម នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
Lesson content locked
If you're already enrolled,
you'll need to login
.
Enroll in Course to Unlock